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艾维利时间管理法VS四象限时间管理法,哪个更科学、更好用?
1、工作复杂性：如果工作任务相对简单，且日常任务较为固定，艾维利时间管理法可能更适合。而如果工作任务复杂多变，需要经常根据紧急性和重要性进行调整，那么四象限时间管理法可能更合适。个人偏好：有些人可能更喜欢有条不紊地按照计划执行任务，那么艾维利方法可能更适合他们。
2、您好问友：两者都是时间管理领域中较为知名的方法，但艾维利时间管理法可能更为广为人知。艾维利方法，又称为“六点优先工作制”，是由效率专家艾维利提出，其核心内容包括每天确定并优先完成六件最重要的任务。这种方法因其简单直接且易于实践而受到欢迎，特别是在强调日常优先级排序和任务完成的效率方面。
3、艾维·利时间管理法有两个重要原则：◆ 先解决最重要的问题。◆ 每次只解决一个问题。我们永远要先做最主要的事情，先做高价值的事情。这个看似简单的方法，做起来确实很难的。作为常人，我们很可能分辨不出当下对自己来说最重要的事情。
4、该方法是效率大师艾·维利向美国一家钢铁公司提供咨询时提出的。该方法使这家公司用了5年的时间，从濒临破产一跃成为当时全美最大的私营钢铁企业，艾维利因此获得了5万美元咨询费，故管理界将该方法喻为“价值5万美元的时间管理方法”。
5、五年后，伯利恒钢铁公司一跃成为当时全美最大的私营钢铁公司。艾维利时间管理法里面所包含的时法则有：01目标管理、02优先原则、03一次做好一件事情、04时间限制、05今日事今日毕、06复杂的事情简单化、07简单的事情模式化。
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