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成矿预测的理论方法
1、成矿预测的方法 有关成矿预测的方法比较多，本次成矿预测主要采用经验类比预测法、地球化学块体法和基于GIS的矿床定量综合信息预测模型法对该带进行了成矿预测。
2、预测方法有归纳法、综合方法、趋势外推法、类比法和多成因类型矿床预测法等。
3、成矿预测常用的方法有以下4种：①地质类比法和就矿找矿法。矿床或矿田存在本身表明了多方面控矿因素的最佳结合。研究总结已知典型矿床的成矿地质环境和控矿地质因素，以作为类比并推断未知地区成矿可能性的依据。
物流案例:中级物流案例分析(二)
面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。尽可能地向高处码放，提高保管效率。
物流案例分析报告范文篇1： 公司简介 苏宁易购 ，是苏宁云商集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台，现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。2011年，苏宁易购将强化虚拟网络与实体店面的同步发展，不断提升网络市场份额。
海尔物流的案例分析 篇1 海尔物流在当初的物流重组阶段，整合了集团内分散在28个产品事业部的采购、原材料仓储配送、成品仓储配送的职能，并率先提出了三个JI丁（Justintime）的管理，即JIT采购；J1丁原材料配送、JIT成品分拨物流。
物流案例与实践（二）重点课程复习要点： 采购管理（参考采购与供应管理书） 采购流程a、从确定需求、收集信息、评估、选择供应商、询、报价签订合同、完成付款等学会运用到案例分析中去。
怎么用海德归因理论剖析自己的学习或者学习呢?
根据归因理论，我们可以从以下三个方面人手进行学习动机的自我激发。 学会积极归因，形成有效的学习动机。 所谓积极归因即能够调动学习积极性的归因方式。
海德的归因理论：海德将归因分为内部和外部原因，内部原因包括个人特质，如需要、情绪和努力程度；外部原因则涉及周围环境，如他人的期望和天气条件。海德认为，人们会根据情境归因和个性倾向归因来解释行为。
归因理论是海德提出的。海德认为行为的原因或者在于外部环境，或者在于个人内部。维纳在海德研究的基础上，发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素，其中以下四个因素需要重点学习。
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